Oggi parliamo con Cristian Belluomini, responsabile della Fire Academy di Emme Antincendio, realtà storica nel settore della sicurezza antincendio. Nata come impresa locale specializzata nella manutenzione e ricarica di estintori, l’azienda ha progressivamente ampliato il proprio raggio d’azione, evolvendosi fino a strutturare anche un presidio formativo dedicato alla qualificazione dei manutentori e al sostegno della crescita professionale delle imprese del comparto.

FiSA: Emme Antincendio ha una lunga storia nel settore: come nasce l’azienda e quali sono state le principali tappe del suo sviluppo?

Cristian Belluomini: Emme Antincendio nasce nel 1973 da un’attività locale di manutenzione e ricarica estintori e, nel tempo, cresce fino a diventare una realtà industriale strutturata. Dalla distribuzione passa alla progettazione e produzione interna di estintori certificati Made in Italy, investendo in tecnologie, processi e controllo della filiera, dalla produzione alla logistica fino all’assistenza. L’evoluzione delle norme europee e la crescente complessità del settore rafforzano ricerca e sviluppo e spingono anche verso soluzioni più attente all’impatto ambientale. Oggi Emme opera con una rete di sedi e una distribuzione internazionale, affiancando alla gamma prodotti un presidio formativo dedicato con la Fire Academy.

FiSA: Come si è evoluta nel tempo la collaborazione con FiSA, in particolare sul fronte della formazione e della qualificazione delle competenze?

Cristian Belluomini: La collaborazione con FISA si è evoluta nel tempo seguendo la trasformazione del settore, passando da un confronto principalmente interpretativo sulle norme a una sinergia più concreta orientata alla qualificazione delle competenze e alla professionalizzazione del manutentore. In questo percorso l’obiettivo è stato spostare l’attenzione dalla semplice conformità formale alla qualità misurabile dell’intervento, valorizzando procedure, responsabilità e standard condivisi. Un passaggio rilevante è stato integrare momenti formativi più aderenti alla realtà operativa, anche tramite l’utilizzo di strutture e prodotti aziendali per attività pratiche, con iniziative di aggiornamento dedicate alle evoluzioni tecnologiche e agli agenti estinguenti di nuova generazione, inclusi quelli a minore impatto ambientale. Il confronto associativo, infine, sostiene una cultura della sicurezza più matura e riconoscibile sul mercato.

FiSA: Notate un’evoluzione nell’atteggiamento delle aziende e dei tecnici verso la formazione prevista dal Decreto Controlli?

Cristian Belluomini: Sì, e lo vediamo in modo abbastanza netto, perché molte aziende hanno smesso di vivere la formazione come un passaggio formale e stanno iniziando a pianificarla come investimento su competenze e responsabilità, in linea con l’impostazione FISA che insiste su percorsi strutturati capaci di integrare teoria, pratica e aggiornamento continuo. Allo stesso tempo emergono differenze territoriali, dato che in alcune aree la richiesta è già organizzata e orientata alle scadenze, mentre in altre prevale ancora il bisogno di chiarimenti su requisiti e percorso, e una presenza su più sedi ci permette di intercettare entrambe le dinamiche. In questo contesto la Fire Academy supporta la preparazione ai profili TMQ con un calendario di corsi in diverse città, così da rendere l’accesso alla formazione più concreto e programmabile.

FiSA: Quali bisogni formativi e aspettative esprimono oggi i partecipanti ai vostri corsi?

Cristian Belluomini: Oggi i partecipanti chiedono soprattutto orientamento pratico e chiarezza, perché vogliono capire come tradurre requisiti e procedure in scelte tecniche coerenti, evitando interpretazioni soggettive. Si aspettano docenti capaci di collegare la normativa a situazioni tipiche, chiedono esempi utili a riconoscere priorità e criticità e apprezzano materiali didattici aggiornati e ben organizzati, con un’impostazione modulare che permetta di colmare lacune specifiche anche per chi arriva già con esperienza. Un’aspettativa ricorrente è anche la continuità: non “chiudere” con la preparazione, ma avere indicazioni su come mantenere competenze e metodo nel tempo, soprattutto quando cambiano contesti, impianti e casistiche.

FiSA: In che modo l’esperienza maturata vi ha consentito di strutturare un modello formativo solido, efficace e replicabile su più sedi?

Cristian Belluomini: L’esperienza maturata ci ha portato a progettare un modello che riduce le differenze tra sedi e rende la qualità riconoscibile, puntando su programmi strutturati e su materiali didattici allineati, così che il partecipante trovi lo stesso approccio indipendentemente dal luogo in cui frequenta. La replicabilità nasce dalla standardizzazione del percorso, con obiettivi chiari per ogni modulo e con un linguaggio comune, mentre l’efficacia deriva dal collegamento continuo tra aula e casi che emergono dal campo, perché è lì che si misurano incertezze e criticità reali. In questo quadro, la Fire Academy consente di organizzare corsi propedeutici ai profili TMQ in più sedi, mantenendo coerenza di impostazione e aggiornamento.

FiSA: Quali opportunità sta invece generando questo nuovo assetto normativo in termini di qualificazione e professionalizzazione del settore antincendio?

Cristian Belluomini: L’opportunità principale è la professionalizzazione, perché la qualifica rende più chiaro cosa ci si aspetta da ruoli e responsabilità, e spinge aziende e tecnici a ragionare in termini di competenze verificabili e di continuità formativa, non solo di adempimenti. Questo migliora trasparenza e riconoscibilità del lavoro, riduce le aree grigie e aiuta a costruire una cultura della prevenzione più matura, in cui la qualità diventa un criterio misurabile e comparabile. In parallelo, il nuovo assetto incentiva pianificazione e metodo, perché obbliga a organizzare percorsi, tempi e aggiornamenti in modo strutturato, e se gestito bene può accelerare la diffusione di standard comuni e di buone pratiche sul territorio.

FiSA: Guardando al futuro, come pensate di evolvere il mix tra metodi di apprendimento e strumenti formativi, anche digitali o innovativi, nella vostra attività di formazione?

Cristian Belluomini: Guardando al futuro, vogliamo mantenere centrale il rapporto tra formazione in aula e pratica sul campo e, nello stesso tempo, rendere più semplice la continuità tra un momento formativo e l’altro, perché l’aggiornamento deve essere frequente, accessibile e programmabile senza perdere rigore. A supporto di questo percorso affianchiamo strumenti che rendono più immediata la consultazione e aiutano a mantenere metodo e responsabilità, dai manuali tecnici per manutentori della Fire Academy, utili come riferimento sintetico, fino a un sistema digitale integrato. L’area riservata del nostro sito consente agli utenti registrati di utilizzare simulazioni dei quiz TMQ, consultare documentazione tecnica e certificazioni e recuperare materiali utili in pochi passaggi. L’obiettivo non è sostituire la formazione, ma rafforzarla nel tempo ed adeguarla al cambiamento.

Riflessioni finali

L’esperienza di Emme Antincendio, caratterizzata da una presenza diffusa e consolidata sul territorio nazionale, rappresenta un osservatorio privilegiato sull’evoluzione in corso nel settore. La formazione non è più considerata un semplice obbligo formale, ma una leva strategica capace di rafforzare l’identità professionale, affinare il metodo operativo e migliorare la qualità dell’intervento. In questo contesto, gli obiettivi di Fire Academy, orientati all’aggiornamento continuo di competenze operative realmente efficaci, contribuiscono a promuovere una cultura della prevenzione più matura e consapevole, elemento imprescindibile in un quadro normativo sempre più articolato.